İnsan Kaynakları Yönetimi.pdf

İnsan Kaynakları Yönetimi

Dursun Bingöl


Birinci Bölüm: Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
İkinci Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çevresel Etkiler
Üçüncü Bölüm: İş Analizi ve İş Tasarımı
Dördüncü Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Hukuk
Beşinci Bölüm: İnsan Kaynakları Planlaması
Altıncı Bölüm: İşgören Tedariki
Yedinci Bölüm: Seçim ve Yerleitirme
Sekizinci Bölüm: Eğitim ve Geliştirme
Dokuzuncu Bölüm: Kariyer Yönetimi ve Planlaması
Onuncu Bölüm: Performans Değerlendirmesi
Onbirinci Bölüm: Ücret Yönetimi
Onikinci Bölüm: Performansa Dayalı Ücret Sistemleri
Onüçüncü Bölüm: Sendika-Yönetim İlişkisi
Ondördüncü Bölüm: Toplu Pazarlık
Onbeşinci Bölüm: Örgüt İçi İlişkiler ve Hareketler
Onaltıncı Bölüm: İşgören Sağlık ve Güvenliği
Onyedinci Bölüm: Uluslararası Boyutlarıyla İnsan Kaynakları Yönetimi
Onsekizinci Bölüm: İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri ve İKYnin Değerlendirilmesi



Sayfa Sayısı: 726

Baskı Yılı: 2016


Dili: Türkçe
Yayınevi: Beta Yayınları

İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı. HCM terimi hem iş stratejisi hem de bu stratejiyi uygulamak için kullanılan diğer teknolojiler ve modern BT uygulama ... İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ. Yrd.Doç.Dr. Özgür GÜLDÜ. İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kavramı. İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel İlkeleri ...

6.87 MB Dosya boyutu
9786052425039 ISBN

Teknoloji

PC e Mac

E-Kitabı indirdikten hemen sonra tarayıcınızda "Şimdi Oku" aracılığıyla veya ücretsiz Adobe Digital Editions okuma yazılımıyla okuyun.

iOS & Android

Tabletler ve akıllı telefonlar için: ücretsiz tolino okuyucu uygulamamız

eBook Reader

EKitabı doğrudan www.wisteriablue.com.au mağazasındaki okuyucuya indirin veya ücretsiz Sony READER FOR PC / Mac veya Adobe Digital Editions yazılımıyla aktarın.

Reader

Otomatik senkronizasyondan sonra, okuyucuda e-Kitapları açın veya ücretsiz Adobe Digital Editions yazılımını kullanarak tolino cihazınıza manuel olarak aktarın.

Güncel Notlar

avatar
ACAR YALÇIN

Günümüzde İKY'nin önemi şu sorunlar yüzünden her zamankinden daha fazla ağırlık kazanmıştır. Bundan insan kaynakları yönetimi ve uygulamalarının etkilenmemesi mümkün değildir.

avatar
KORKMAZ YAVUZ

Küreselleşmeyle birlikte gündeme gelen yeni ekonomik koşullar işletmeleri, rekabet avantajı sağlama adına, stratejik insan kaynakları yönetimi (İKY)' ne bağımlı ... Bu programla katılımcılara, insan kaynaklarının stratejik yönetimde yer almalarını sağlayacak yetkinliklerinin kazandırılmasında; insan kaynakları yönetiminin ...

avatar
DOĞAN KARA

17.09.2020

avatar
ÖZTÜRK ÖZDEMİR

4 Eki 2020 ... Çoğu kişinin aklına insan kaynakları dendiğinde yalnızca firmalar için işe alım yaan birim gelse de aslında İK'nın görev ve sorumlulukları ... Aynı zamanda hem akademik çevreyi hem de iş dünyasını ilgilendiren yönetim dalına da insan kaynakları yönetimi denir. İçindekiler. 1 Kapsam ve amaç. 1.1 İnsan ...

avatar
ÇELİK YILDIRIM

İnsan kaynakları yönetimi yalnız birinci amaca ulaşmaya çalışırsa, iş görenin bir üretim aracından ( para, makine, hammadde vb. ) farkı olmayacaktır. İKY Bölümünün Örgütlenmesi İK'nın dört seviyedeki amaçları: 1. Bireysel boyut: Bireyin hedefleri. I. İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramı ve Amacı. İnsan, üretim sürecinin hem bir parçası hem de hedefidir.